世界經濟論壇（WEF）資料指出，印尼人口共2.5億，高階技術人才新北市汐止區定存銀行推薦僅占總就業人口中的10％，是東南亞大國中比率最低的一國。
■Skills shortages are only one of many challenges startups and technology investors face in Indonesia.
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高階技術人才比臺中市霧峰區投資外匯率低
對新創公司及投資人而言，最難解決的問題仍是人才短缺。先前在亞馬遜公司工程發展部任職的Ridy Lie表示，「找到適合人選非常困難，在印尼教育體制新竹縣五峰鄉銀行推薦下學界與業界無法銜接。」
印尼新創網路零售商Blina，花費2年時間才找到人來擔任科技長職務，財務長Eka Himawan表示，要找到「能帶領公司進入下個階段的人」難上加難，而人選則是曾在美國最大線上零售商亞馬遜（Amazon）工作8年的Ridy Lie。
印尼人才難尋，成為新創企業家與投資人最頭痛的問題，教育體制造成產學銜接不易，硬是讓印尼科技業發展受到阻礙。
印尼現在沒有一家私人科技公司的估值超過10億美元，鄰近的中國則有20家，部分想扶植新創公司的投資人選擇把工作外包，來填補找不到人的空缺。
印尼政府因應計畫則是將程式設計課程放進公立學校的課表中，或向國外投資方取經。
工商時報【胡郁欣】
新加坡Golden Gate投資基金合夥人勞瑞雅（Vinnie Lauria）表示，「若拿印尼的新創公司跟其他國家相比，不僅發展慢，難占優勢，也比較沒效率。」
泰國投高雄市湖內區理財銀行推薦資公司Ardent Capital執行長凡索爾（Adrian Vanzyl）表示，「最後的解決手段就是把工作都外包。」
Ardent投資的泰國物流公司aCommer桃園市新屋區附近銀行c臺南市佳里區外匯推薦銀行e臺南市六甲區定存銀行推薦雖然在印尼有工程師團隊，但核心團隊幾乎都留在泰國。
另一個辦法則是不定期從海外尋基隆市信義區定存銀行推薦新北市淡水區銀行推薦新竹縣湖口鄉外匯定存>臺南市將軍區附近銀行高雄市那瑪夏區理財銀行推薦高雄市旗津區銀行分行>高雄市仁武區外匯理財推薦新竹市東區附近銀行臺南市鹽水區外匯理財推薦新北市石門區外匯推薦銀行找專業人士飛來印尼，諮詢、協助當地新創高雄市大樹區外匯定存公司發展。新北市鶯歌區外匯理財推薦高雄市梓官區投資外匯
但是人才荒也只是印尼科技新創家所要面臨的其中一個挑戰，其他需要頭痛的事還包括了缺乏工程師訓練教材、物流建設不足、國家政策空間不足等。
當印尼計程車司機今年4月時群起抗議抵制乘車商時，印尼政府即向國內壓力妥協，並要求當地的Grab、美國優步（Uber）等公司必須與當地的交通公司合作。
印尼新北市三峽區外匯定存推薦政府同時也嘗試向美國科技公司雅虎（Yahoo）、推特（Twitter）討回漏稅，並規定所有以網路傳輸資訊的公司必須在印尼設置據點、照規定繳稅。
作為東南亞人口最多的國家，印尼每個月新增380萬名網路用戶，根據谷歌及新加坡國營基金淡馬錫（Temasek）報告顯示，東南亞地區未來10年每年必須吸引投資約400至500億美元，才有潛力成為一個產值達2,000億美元的科技經濟體，而印尼就占了其中一大部分。
世界銀行（World Bank）進行189個國家經商難易度調查，印尼排名第109，成為經商不易的國家之一，落後同地區的新加坡、馬來西亞、泰國及越南。
臺中市東勢區理財銀行推薦這只是印尼人才荒的冰山一角，儘管跨國公司如中國阿臺中市龍井區外匯定存推薦臺北市北投區銀行分行>新竹縣新豐鄉外匯理財推薦臺中市北屯區外匯定存里巴巴（Alibaba）、日本軟銀（Softbank）等在印尼新創公司注入大筆投資，要在印尼找到有能力的高階主管卻是該國科技業發展最大的罩門。
印尼的科技人才難尋，主要新北市新莊區外匯推薦銀行歸因於印尼教育體制高雄市燕巢區外匯定存推薦的缺陷、經驗豐富的人很少，印尼職缺的給薪跟美國相比又低很多。
凡索爾認為，人才荒就是印尼首要解決的問題，印尼處處是投新北市八里區銀行分行資機會，但人才缺乏讓印尼發展硬是慢了下來。
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